31.03 ГРУПА 01-19 ТЕМА 55 ГРОМАДЯНСЬКА ОСВІТА

Група 04-19

Громадянська освіта 

Тема 59: "Причини та наслідки корупції в економіці та політиці. Шляхи подолання корупції"

Першочергово!!!!! ознайомитися із Концепцією
подолання корупції в Україні “На шляху до доброчесності”, затвердженої указом Президента https://minjust.gov.ua/m/str_7094

Надалі, передивитися п"ять основних правил боротьби із корупцією, звернувшись за посиланням: https://www.ua.undp.org/content/ukraine/uk/home/presscenter/articles/2018/five-ways-to-fight-graft.html

Підручник за редакцією Т.В. Бакка, Л.В. Марголіна https://pidruchnyk.com.ua/1186-gromadyanska-osvita-10-klas-bakka.html - стор. 207-209. Відповідати на питання стор. 211 в рубріці "перевірте себе" з 1го по 5. Також письмово надати відповіді на питання (стор. 211) в рубріці "Поміркуйте" (бажано, відповідаючи, надати приклади).

Тема 60: Практична робота № 8 "Родинний бюджет, місцевий бюджет. Основні статті доходів та видатків"

Учні мають навчитися: -пояснювати, що таке сімейний бюджет, види доходів, витрати; -розрізняти види бюджету в залежності від співвідношення доходів і витрат; - раціонально розраховувати витрати і співставляти їх з доходами; -визначати свою роль у формуванні сімейного бюджету.

За вказаним посиланням опрацювати рубрику "Робота в групах" (Завдання 1, 2, 3,) у зошитах індивідуально!!!https://vseosvita.ua/library/prakticne-zanatta-rodinnij-budzet-85461.html

Тема 61: Практична робота № 9 "Аналіз попиту на ринку праці та складання резюме. Створюємо бізнес-план власного підприємства"

Ознайомитися із структурою та змістом практичного уроку за порсиланням: https://naurok.com.ua/praktichne-zanyattya-stvoryuemo-biznes---plan-vlasnogo-pidpriemstva-83683.html

Увага! Розпочати роботу над створенням власного  інтернет-магазину! Для цього розписати основні пункти бізнес-плану, а саме:

Написання бізнес-плану нішевого інтернет-магазину

Бізнес-план необхідний, щоб задати темп розвитку інтернет-магазину та розробити для нього стратегію. Він повинен містити в собі кілька розділів.

1. Фабула. У ній потрібно розмістити основну офіційну інформацію про компанію та товари, які ви продаватимете. Також варто розповісти про ваші переваги.
2. Аналіз ринку. Тут потрібно описати нішу, проаналізувати конкурентів і визначити цільову аудиторію.
3. Робочий процес. Потрібно продумати графік роботи та перші кроки, які ви зробите для створення бізнесу.
4. Організація. У цьому розділі потрібно вказати керівника компанії nf розписати функціональні обов'язки підлеглих.
5. Маркетинг. Потрібно вирішити, за допомогою яких каналів ви будете просувати свої товари і чи потрібно залучати для цього підрядників.
6. Продажі. Можна прописати скрипти для продажників і розробити загальну стратегію продажів.
7. Прогнози. У цьому розділі потрібно припустити, на які доходи ви вийдете через 2-3 роки. Це необхідно, щоб чітко бачити цілі та мотивувати власника бізнесу в період початкових інвестицій.
8. Витрати. Тут потрібно розписати, на що ви будете витрачати гроші й наскільки це виправдано. Цей розділ необхідний і для власників, які використовують власні заощадження, і для тих, хто залучає інвестиції ззовні.

                                        Група 02-17

Основи трудового законодавства

Тема 11: "Робочий час"

Під час вивчення теми уроку необхідно з"ясувати: Поняття робочого часу й значення його правового регулювання. Правові норми робочого часу. Поняття й види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни. Нормальна й скорочена тривалість робочого часу, неповний робочий день. Графіки змінності роботи, вахтовий метод роботи, гнучкі графіки роботи. Режим і облік робочого часу, порядок його встановлення. Ненормований робочий день. Поденний, тижневий і підсумований облік робочого часу. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.

Для детального вивчення теми варто рекомендовано звернутись за посиланням (електронний підручник):

https://pidruchniki.com/69117/pravo/pravove_regulyuvannya_robochogo_chasu

Домашнє завдання: надати письмово у зошиті відповідь із задачі з трудового права 

Бухгалтер Коропець звернувся до відділу кадрів з проханням порекомендувати йому, як терміново звільнитися з підприємства. Він вважав, що поважних причин, які б давали підставу ставити питання про звільнення за власним бажанням, у нього немає, а відпрацьовувати два тижні він не може.

Працівник відділу кадрів порекомендував йому написати заяву “За угодою сторін”, але при цьому він сумнівався, чи погодиться з пропозицією Коропця роботодавець, через те, що за такої підстави звільняють тільки тих працівників, які працюють за строковим договором, а у Коропця - договір на невизначений термін. Крім того, вважав працівник відділу кадрів, що за такої підстави звільнення у Коропця можуть бути у майбутньому проблеми з обчисленням стажу.

Що можна порадити бухгалтеру Коропцю? Дайте вичерпну відповідь.

 При прийнятті на роботу продавцем групи товарів побутового призначення у громадянина Паська Г.Р. працівник відділу кадрів вимагав надати диплом про вищу технічну освіту.

Дайте правову оцінку ситуації.

Тема 12: Час відпочинку

Ознайомитися із поняттями: Чергування. Поняття й види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, зміни. Щоденні перерви в роботі. Щотижневі вихідні дні. Святкові й неробочі дні. Поняття й види відпусток. Щорічна основна відпустка й порядок її надання. Щорічна додаткова відпустка, її види й порядок надання. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Творча відпустка. Соціальні відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати, звернувшись за посиланням (електрониий підручник) https://pidruchniki.com/1907090743378/pravo/chas_vidpochinku

Домашнє завдання: опрацювати письмово в зошиті перелік юридичних задач, а саме:

Завдання:

Задача 1.

Сорокін працював такелажником на ПП "Юлія" за трудовим договором. Після року праці, він попросив надати йому щорічну відпустку. У проханні Сорокіну було відмовлено з посиланням на те, що підприємство є приватним і трудове законодавство про відпустки на нього не поширюється.

Сорокін звернувся за консультацією до юрисконсульта приватного підприємства "Юлія".

Укажіть елементи правового статусу працівника.

Враховуючи конституційне право працівника на відпустку, проаналізуйте дії роботодавця та дайте юридичну консультацію.

Задача 2.

У червні 2003 року Москвін звернувся до міського суду з позовною заявою про стягнення з підприємства, на якому він працює, грошових компенсацій за невикористані ним щорічні оплачувані відпустки за 1998 та 1999 роки.

Враховуючи право робітника на відпочинок, проаналізуйте юридичні факти на предмет відповідності дій роботодавця чинному законодавству про працю. Яке рішення прийме суд?

Задача 3.

У положеннях колективного договору заводу встановлювалося право працюючих на розподіл основної щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 24 календарних дні на частини, кратні трьом. Працівник заводу звернувся до керівництва з проханням про надання йому частини відпустки тривалістю 10 календарних днів. У його проханні керівництво відмовило.

Чи допускається розподіл основної щорічної оплачуваної відпустки на частини?

Чи може регулювати колективний договір питання, пов'язані з наданням відпусток?

Проаналізуйте зазначене положення колективного договору на предмет його відповідності нормам чинного законодавства про працю.

Чи може бути задоволена вимога працівника заводу?

Задача 4.

Старший економіст Дорофєєва, пропрацювавши 4 місяці на підприємстві, пішла у відпустку по вагітності та пологам. Після пологів вона звернулася з проханням надання їй щорічної відпустки 24 календарних дня. Але директор відмовив їй у проханні, пославшись на те, що вона не пропрацювала 6 місяців і не отримала права на щорічну відпустку.

Чи має Дорофєєва право на щорічну відпустку?

Група 05-16

"Основи правових знань"

Тема 5. Господарство і право

Поняття господарського права як галузі права та його роль у регулюванні господарських відносин. Система господарського права. Господарське законодавство, господарські правовідносини.

Відповідальність у господарських відносинах. Види відповідальності за порушення господарського законодавства.

Господарське право як галузь права

Господарське право можна розглядати як:

• а) галузь права, що базується на нормах господарського права для регулювання господарських відносин у процесі здійснення господарської діяльності;
• б) сукупність правових норм, які регулюють суспільні відносини у сфері управління економікою;
• в) юридичну дисципліну, основним змістом викладення якої є основні засади господарської діяльності, процесів приватизації, підприємництва, кредитно-банківських відносин, майнових основ господарювання та податкової політики суб'єктів, особливостей правового регулювання в окремих галузях діяльності тощо.

Доктринальними підходами до визначення господарського права є три основних концепції: позиція таких науковців, як С.М. Братусь, Р.О. Хафліна, Г.К. Матвєєв, Л.М. Шевченко, А.С. Довгерт, що господарське право - це не самостійна галузь права, а поєднання цивільно-правових норм, що діють у сфері господарювання; думка вчених-юристів

В.В. Лаптева, В.К. Малецтова, Г.Г. Побірченко, В.К. Мамутова, Г.Л. Зна-менського, згідно з якою господарське право - самостійна галузь права, яка не мае нічого спільного з іншими галузями права; проте найбільш слушною е позиція О.А. Беляневича, О.М. Вінника, Н.Г. Саніахметової, В.С. Щербіни, згідно з якою господарське право - комплексна галузь права, в якій зібрано правові норми основних галузей права, приурочені до одного предмета правового регулювання - господарської діяльності. Господарське право е самостійною галуззю права, оскільки:

• - визначае порядок ведення господарської діяльності та регулюе відносини, пов'язані з її здійсненням;
• - характеризується своїми принципами, предметом, суб'єктами та методами регулювання;
• - регулюе господарські відносини як по горизонталі, так і по вертикалі;
• - мае значення як галузь права, галузь законодавства, наукова та навчальна дисципліна.

Отже, господарське право - це самостійна галузь права, що складається з правових норм, які регулюють суспільні відносини у сфері організації та здійснення господарської діяльності з метою отримання прибутків чи без такої мети.

Принципи господарського права

Господарська діяльність здійснюється на певних економіко-правових засадах (принципах), закріплених у Господарському кодексі України (рис. 1).

Рис. 1. Загальні принципи господарювання

Різноманітний характер господарської діяльності дозволяє її класифікувати за різними критеріями. Залежно від мети і способу організації та здійснення господарської діяльності ч. 2 ст. 3 ГК виділяє два її види - господарську комерційну діяльність і господарську некомерційну діяльність.

Господарська діяльність: поняття і види

Під господарською діяльністю у Господарському кодексі України розуміється діяльність суб'єктів господарювання у сфері суспільного виробництва, спрямована на виготовлення та реалізацію продукції, виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, що мають цінову визначеність.

Відповідно до ч. 2 ст. 3 ГК України господарюючі суб'єкти можуть займатися такими видами господарської діяльності:

• - підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку (ст. 42 ГК України);
• - некомерційне господарювання - це самостійна систематична господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання, спрямована на досягнення економічних, соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку (ч. 1 ст. 52 ГК України). Некомерційна господарська діяльність здійснюється суб'єктами господарювання державного або комунального секторів економіки у галузях (видах діяльності), в яких відповідно до ст. 12 ГК України забороняється підприємництво, на основі рішення відповідного органу державної влади чи органу місцевого самоврядування. Некомерційна господарська діяльність здійснюється казенними підприємствами (ч. 3 ст. 76, ст. 77, 78 ГК України) та некомерційними комунальними підприємствами (ч. 3 ст. 78 ГК України).

Некомерційна господарська діяльність може здійснюватися також іншими суб'єктами господарювання, яким здійснення господарської діяльності у формі підприємництва забороняється законом (наприклад, біржова діяльність).

Не можуть здійснювати некомерційну господарську діяльність органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їх посадові особи (ч. 3 ст. 52 ГК України).

Розмежування підприємницької діяльності за видами має здебільшого теоретичний, неофіційний характер, тому допускається застосування різних ознак і, відповідно, критеріїв та видів підприємницької діяльності.

За ознакою предмета діяльності учасників відповідних правовідносин підприємницьку діяльність можна класифікувати на: виробничу підприємницьку діяльність, тобто діяльність, у процесі якої виробляється певна продукція, та невиробничу підприємницьку діяльність, у межах якої виділяють:

• - діяльність із виконання робіт, надання послуг (виконання ремонтних робіт, надання інформаційних послуг, здійснення транспортних перевезень);
• - діяльність із зайняття торгівлею;
• - інша невиробнича діяльність, зокрема діяльність на фінансовому ринку.

Класифікувати підприємницьку діяльність можна також за ознакою законності її здійснення на легальну та тіньову, а також за іншими ознаками.

Домашнє завдання:

Вирішити юридичну задачку (відповідь написати в зошиті)

Голова правління відкритого акціонерного товариства, за рішенням членів правління, уклав з ТОВ "Агат" на вигідних для ВАТ умовах договір купівлі-продажу консервного цеху, який протягом останніх двох років не був завантажений роботою і був збитковим.
Однак загальні збори акціонерів не ухвалили цього договору, оскільки на зборах були присутні власники всього 61 % акцій, більшість з яких належала акціонеру, який сам бажав придбати цей завод (але за значно нижчу ціну ніж була отримана від ТОВ "Агат"), тому голосував проти такої угоди.
1. Який порядок укладання угод від імені АТ?
2. Як загальні збори акціонерів можуть впливати на вирішення цього питання?
3. Якими можуть бути у цьому випадку правові наслідки несхвалення загальними зборами акціонерів вже укладеної угоди?